隆冬時節(jié)，早晨7點，仍在夜色籠罩下的中國石油遼陽石化廠區(qū)燈火通明。調度中心副主任羅華明來到機關大樓，脫去棉服，馬上就坐下來盯著屏幕前的生產運行數(shù)據(jù)。
身處統(tǒng)籌全公司生產運行的部門，羅華明幾乎每天早晨7點來、晚上7點走�！安恢皇俏遥块T30人有28人是黨員，大家不計個人得失，在平凡崗位上忘我工作。”羅華明說。
走在遼陽石化廠區(qū)，深入企業(yè)生產、經營、科研一線，總能看到天藍色工裝上閃耀的黨員徽章。
2018年9月，習近平總書記到遼陽石化公司考察時強調，要一以貫之堅持黨對國有企業(yè)的領導，一以貫之深化國有企業(yè)改革，努力實現(xiàn)質量更高、效益更好、結構更優(yōu)的發(fā)展。
從20世紀70年代建成國家四大化纖基地之一、“織出”新中國第一塊“的確良”，到“減油增化”、成為千萬噸級煉化一體化企業(yè)，遼陽石化始終以高質量黨建引領和保障高質量發(fā)展，國有企業(yè)改革不斷深化，產業(yè)結構不斷升級，質量效益不斷提高，在新的歷史階段繼續(xù)擔當“國家的種子隊，國有企業(yè)的種子隊”的責任使命。
“黨的二十大為國有企業(yè)高質量發(fā)展描繪了新藍圖，我們必須堅持黨的領導，把黨中央決策部署落到實處，踔厲奮發(fā)、守正創(chuàng)新、苦干實干，推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績�！边|陽石化公司黨委書記李貴合說。
強根鑄魂，成為黨和國家最可信賴的依靠力量
2022年11月末的一天，氣溫降至零下10攝氏度，煉油運行部生產組組長張鵬飛扣緊安全帽，疾步前往生產現(xiàn)場。
“越是天冷，越需要低凝柴油，我們生產的低凝—35號柴油凝點可達零下40攝氏度，北方冬季的礦山生產、長途運輸都指望著它呢！”壓縮機巨大的轟鳴聲中，張鵬飛幾乎要扯著嗓子喊，話語中卻滿是堅定和自豪：“咱的工作，關系東北地區(qū)冬季能源保供。我是生產組長，是黨員，必須帶頭干！”
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在遼陽石化，黨員總數(shù)占員工總數(shù)的58%以上，基層班組“班班有黨員”。像張鵬飛一樣的黨員們在崗位上腳踏實地、苦干實干，用汗水和智慧在這片老工業(yè)基地上創(chuàng)造新的奇跡。
黨的二十大閉幕不久，煉油運行部三聯(lián)合裝置區(qū)會議室內，舉行了一場“黨的二十大精神宣講會”�！包h的二十大報告提出，‘發(fā)展全過程人民民主，保障人民當家作主’。對于基層班組來說，就是要牢固樹立以員工為中心的班組建設理念，讓員工充分參與到基層管理之中……”黨小組組長、班長劉建林分享了他對全面推進班組標準化建設的體會。
“黨小組建在班組上，4個黨小組組長都是生產班組的班長或骨干�！比�(lián)合裝置區(qū)第一黨支部書記李玉玲介紹，黨小組建在班組上，保障了黨員學習交流的時間，激發(fā)了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還促進了黨小組內的跨崗、跨裝置學習，有效提升了基層班組專業(yè)技術水平。在三聯(lián)合裝置區(qū)，定期召開的提質增效黨小組會上，黨小組成員共同探討更加精準的優(yōu)化操作方法和技術參數(shù)，僅其中一項工作，就為裝置節(jié)約了近60萬元的清洗費用。
貫徹落實黨的二十大精神，推進國有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導，遼陽石化將黨的領導融入治理結構，當好大國重器“頂梁柱”，勇?lián)茉窗踩皦号撌保航∪军h委把關定向與執(zhí)行董事依法決策有機統(tǒng)一的領導體制和授權執(zhí)行機制，累計完成88項改革任務；堅持黨支部建設與各項工作同計劃、同部署、同落實、同考核，使管理、技術、技能3支隊伍建設與干部、黨員、群眾3支隊伍建設深度融合。
強基固本，把黨的組織優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng)新的巨大力量
“300攝氏度嗎？太高，太高了�！笨粗廴谥笖�(shù)測試儀上的溫度，遼陽石化新材料（高端材料）高級專家陳穎皺著眉連連搖頭，“預熱溫度和預熱時間都要調整，必須找到適合的測試條件，之前的常規(guī)方法行不通了。”
剛從公司的科技創(chuàng)新大會領獎回來，陳穎就扎進了實驗室。近年來，她帶領攻關團隊先后突破了PETG共聚酯、尼龍66等多項關鍵技術，最近正在開展的PEN（聚萘二甲酸乙二醇酯）量產工藝包開發(fā)，可廣泛應用于柔性線路板、阻隔性材料等領域，投產后也將填補國內空白。
“科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。身為科研人員，更感到時不我待。”陳穎說，“科技創(chuàng)新需要各領域的合力攻關，連續(xù)十幾個小時守在實驗室是常有的事。我所在的研究室一支部由聚酯、烯烴、芳烴、材料、工藝過程5個研究室的黨員組成，不同研究室的人員在一起，團結協(xié)作、集思廣益，是科研一線堅強的戰(zhàn)斗堡壘。”
與陳穎不同，聚酯運行部總工程師張健面對的是生產線上的工藝創(chuàng)新。2022年5月，身為黨員的張健與同事組成攻關小組，優(yōu)化40多個關鍵生產工藝參數(shù)，使太陽能電池背板膜專用料的羧基含量由10%—11%下降至5%—6%，能夠有效提高產品的使用壽命。
生產車間內，機器高速運轉發(fā)出隆隆轟鳴，白色顆粒狀的背板膜專用料產品源源不斷從產線灌入包裝袋中�！奥涞鼐捅焕吡�，供不應求�！睆埥∽院赖卣f，“工藝改進讓我們既能為企業(yè)節(jié)能創(chuàng)效，又能為實現(xiàn)‘雙碳’目標作出更大貢獻�！�
黨建工作，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。遼陽石化把黨的組織優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng)新的巨大力量，廣大職工在突破關鍵技術難題中當先鋒、打頭陣，在服務國家戰(zhàn)略需求中創(chuàng)佳績、作貢獻，努力實現(xiàn)質量更高、效益更好、結構更優(yōu)的發(fā)展。4年多來，遼陽石化共形成推廣應用技術16項、自主創(chuàng)新產品20個、申請國家專利45項、授權專利26項。
選優(yōu)配強，把黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用結合起來
一張漲紅的臉，一副被霧氣涂白了的眼鏡片，這是記者第一眼看到的杜煜。
“昨天一夜氣溫驟降，凍凝導致3塊儀表的指示出了問題，我在現(xiàn)場緊急處理，來遲了�！倍澎喜缓靡馑嫉亟忉尩馈ｋS著話題展開，鏡片霧氣散開，露出杜煜年輕的面龐。1990年出生的杜煜已晉升為油化運行部最年輕的生產組副組長。
“只要鉆研進取、干出實績，公司就有年輕人的舞臺！比如評選裝置專家，申請表按照職稱、業(yè)績貢獻、技術改造等設立了積分項，平日積累得越多，積分就越高，競爭優(yōu)勢一目了然�！倍澎险f，近幾年自己的發(fā)展幾乎是一年一個變化，“2018年作為骨干到北京參加1年進修班，2019年成為工藝工程師，2020年應聘為高級工程師和裝置專家……”
打破“論資排輩”，以實績比拼上崗。遼陽石化大力推動黨管干部、黨管人才原則與市場化選人用人機制有機統(tǒng)一。近年來，遼陽石化的80后中層干部占比提升至14.2%。
在杜煜的電腦上，有一篇黨員學習筆記：“黨的二十大報告提出，‘推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大’。加氫技術可以把劣質的渣油變廢為寶，也是提升油品品質的重要途徑。身為黨員干部，我要以更高的標準、更實的作風要求自己，在技術攻關、生產創(chuàng)效方面持續(xù)鉆研，為綠色能源發(fā)展作出更大貢獻……”
杜煜說，自己每個月都會參加黨支部學習，在月末整理學習筆記，“崗位越是重要，越需要強烈的責任心和使命感，現(xiàn)在越來越能體會提高政治素養(yǎng)對于立足崗位、干好工作的重要性�！�
讓黨員干部到吃勁負重崗位經風雨、見世面、長才干，暢通管理、專業(yè)技術、技能操作3個序列人才成長通道和序列轉換……遼陽石化把建設政治過硬、素質一流的干部隊伍作為企業(yè)發(fā)展關鍵，堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，極大激發(fā)調動領導人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。
“邁上新征程，遼陽石化全體員工要以更加堅定的自信、更加堅決的勇氣，精準延鏈補鏈強鏈，做強做優(yōu)做大，擔起國有企業(yè)‘種子隊’的責任和使命，為建設制造強國不懈奮斗！”李貴合說。
《 人民日報 》（ 2023年01月15日 01 版）
